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Blog du campus SUPINFO Grenoble

Job Forum le Mercredi 07 Décembre 2016

Publié le 24 novembre 2016 dans Entreprises

Le campus de SUPINFO à Grenoble organisera, le mercredi 07 décembre 2016, de 14H à 18H00, la première édition annuelle de son très attendu JOB FORUM !

Dans le cadre de leur cursus, les étudiants ont la possibilité d’effectuer :

  • Un stage à temps partiel, entre les mois de novembre et juin à raison de 1 à 2 jours par semaine
  • Un stage à temps plein, entre le 1er juillet et le 31 octobre
  • Un stage de fin d’études de 6 mois, du 1er avril au 30 septembre

Pour certains étudiants de 2ème, 3ème et 4ème année, les démarches de recherche de stages sont aussi un moyen d’établir un premier contact avec des entreprises qu’ils ciblent, en vue de signer un Contrat de Professionnalisation l’année suivante.

Ils auront ainsi les opportunités multiples de :

  • Décrocher un stage (temps partiel ou temps plein), un CDD/CDI et peut-être un futur emploi.
  • S’entraîner aux entretiens d’embauche.
  • Se faire connaître auprès des professionnels de la région ; développer votre «réseau».
  • Découvrir les métiers et postes d’avenirs.
  • Récolter des avis et conseils pertinents sur vos compétences, CV, qualités et défauts, etc…

Lors de cette demi-journée, nous proposerons aux entreprises de se prêter à un jeu de «Speed Meeting», par des entretiens individuels avec nos étudiants qui permettront alors aux professionnels de rencontrer un grand nombre de profils, découvrir les talents de demain et optimiser leur recrutement.

Pour participer à cette rencontre, merci de bien vouloir vous inscrire par retour de mail à [email protected] ou directement sur notre site : http://www.supinfo.com/jobforums/

Continuer à lire Job Forum le Mercredi 07 Décembre 2016

Job Forum – Mercredi 16 Mars 2016

Publié le 9 mars 2016 dans Entreprises


Le campus de SUPINFO à Grenoble organisera, le mercredi 16 mars 2016, de 14H à 17H30, la deuxième édition annuelle de son très attendu JOB FORUM !

Dans le cadre de leur cursus, les étudiants ont la possibilité d’effectuer :

  • Un stage à temps partiel, entre les mois de novembre et juin à raison de 1 à 2 jours par semaine
  • Un stage à temps plein, entre le 1er juillet et le 31 octobre
  • Un stage de fin d’études de 6 mois, du 1er avril au 30 septembre

Pour certains étudiants de 2ème, 3ème et 4ème année, les démarches de recherche de stages sont aussi un moyen d’établir un premier contact avec des entreprises qu’ils ciblent, en vue de signer un Contrat de Professionnalisation l’année suivante.

Ils auront ainsi les opportunités multiples de :

  • Décrocher un stage (temps partiel ou temps plein), un CDD/CDI et peut-être un futur emploi.
  • S’entraîner aux entretiens d’embauche.
  • Se faire connaître auprès des professionnels de la région ; développer votre «réseau».
  • Découvrir les métiers et postes d’avenirs.
  • Récolter des avis et conseils pertinents sur vos compétences, CV, qualités et défauts, etc…

Lors de cette demi-journée, nous proposerons aux entreprises de se prêter à un jeu de «Speed Meeting», par des entretiens individuels avec nos étudiants qui permettront alors aux professionnels de rencontrer un grand nombre de profils, découvrir les talents de demain et optimiser leur recrutement.

Pour participer à cette rencontre, merci de bien vouloir vous inscrire par retour de mail à [email protected] ou directement sur notre site : http://www.supinfo.com/jobforums/

Continuer à lire Job Forum – Mercredi 16 Mars 2016

L’alternance est une opportunité cruciale et complémentaire à la formation des jeunes aujourd’hui et à SUPINFO elle se distingue sous 2 axes majeurs : le stage et le contrat de professionnalisation.

Mais alors quels intérêts pour les entreprises à recruter un étudiant sous la forme d’un contrat de professionnalisation et non d’un stage ?

1. Former à ses métiers

L’alternance permet à l’entreprise de former à ses métiers. L’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation est ainsi une solution pour certaines professions qui doivent pallier un manque ou à une rareté de formations dans vos domaines d’intervention.

2. Accélérer ses projets et développer son activité

Un alternant est généralement recruté pour une durée plus longue qu’un stagiaire, variant souvent d’un à trois ans. Collaborateur au statut de salarié, il peut se voir confier une ou plusieurs missions complètes, avec une montée en responsabilités progressive. Il pourra par exemple agir en renfort sur un projet, se voir confier des tâches d’études ou de développement de nouvelles activités.

3. Bénéficier de mesures d’aides financières

Poussé en avant par les politiques comme solution au problème de l’emploi, notamment des jeunes, le dispositif de l’alternance bénéficie de mesures incitatives à destination des entreprises. Le contrat de professionnalisation s’appuie sur le budget formation des entreprises et bénéficie de l’exonération de certaines cotisations patronales et d’aides spécifiques.

Continuer à lire 10 bonnes raisons de recruter un étudiant SUPINFO en contrat de professionnalisation

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